Общее собрание работников — это коллегиальный орган управления, который осуществляет полномочия трудового коллектива организации.
Цель — решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива, связанных с трудовой деятельностью, оплатой труда, организационными вопросами.
Главные задачи органа управления
К компетенции Общего собрания относится:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
- выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.;
- решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;
- определение перспектив развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений (дополнений).
- Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения.
- Принятие Программы развития Учреждения.
- Принятие правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка.
- Принятие порядка организации и работы совета обучающихся. порядка организации и работы Совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
- Утверждение отчета о результатах самообследования Учреждения.
- Участие Учреждения в других организациях.
- Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
- Выдвижение кандидатур работников Учреждения для поощрения и представления к наградам.
